Teamentwicklung – Das WIR stärken
Als Team gemeinsam wachsen und wirksam werdenIHR AKTUELLES erleben im arbeitsalltag:
Teams Drehen sich immer wieder im Kreis…
Diskussionen in Meetings werden endlos, ohne dass sich wirklich etwas bewegt.
Neue Teammitglieder sitzen eher schweigend im Call – während die anderen nicht so recht wissen, wie sie sie einbinden sollen?
Konflikte bleiben unausgesprochen, schwelen unter der Oberfläche – und machen jede Zusammenarbeit anstrengender, als sie sein müsste.
Und sobald sich etwas verändert – ein neues Tool, ein neuer Prozess, ein neues Ziel – gehen bei vielen erstmal die innere Schotten dicht.
Das „Wir” bleibt auf der Strecke. Und damit auch das volle Potenzial, das in den Teams eigentlich steckt.
Sie wollen wissen, wo Sie mit dem Team stehen? Machen Sie den kostenlosen „Breiter Teamcheck“!
Warum Teamentwicklung entscheidend für Sie ist
Wenn Veränderungen anstehen, zeigt sich schnell, wie stabil ein Team wirklich ist. Fehlen Klarheit, Vertrauen und ein echtes Miteinander, geraten selbst erfahrene Teams ins Wanken.
Doch genau hier liegt die Chance:
Mit gezielter Teamentwicklung schaffen Sie eine klare Rollenverteilung, fördern individuelle Stärken – und formen daraus ein starkes Ganzes.Teams, die wissen, wie sie ticken, die offen mit Spannungen umgehen und gemeinsame Ziele klar vor Augen haben, arbeiten nicht nur effektiver – sie halten auch in stürmischen Zeiten zusammen.
Das bedeutet für Sie:
+ Mehr „Wir -Gefühl“ statt Silodenken
+ Weniger Reibunsverluste – mehr Fokus auf das, was wirklich zählt
+ Höhere Motivation und bessere Ergebnisse – auch ohne Druck
Mein Angebot – individuell, klar und wirksam
Als zertifizierte Teamgestalterin und Business Coach begleite ich Ihr Team gezielt in allen Phasen der Teamentwicklung: Vom ersten Zusammenfinden über die Optimierung der Zusammenarbeit bis hin zur Lösung konkreter Konflikte. Dafür kombiniere ich klassische Methoden mit moderner Persönlichkeitsdiagnostik wie dem LINC Personality Profiler (LPP).
Meine Leistungen zur Teamentwicklung im Überblick
Teambuilding – Neue Teams formen und stärken
Herausforderung: Unsicherheit und fehlendes Vertrauen in neu zusammengestellten Teams.
Ansatz: Kreative Teambuilding-Maßnahmen, gezielte Workshops und bei Bedarf der LPP Teamcheck schaffen Klarheit über Rollen, Stärken und Werte.
Ziel: Schneller Aufbau von Vertrauen und einer klaren Teamidentität.
Teamentwicklung – Veränderungen erfolgreich meistern
Herausforderung: Blockaden und Widerstände bei unternehmerischen und wirtschaftlichen Veränderungen.
Ansatz: Individuelle Workshops und gezielte Trainings, unterstützt durch den LPP Teamcheck für eine optimale Nutzung der Stärken Ihres Teams und zur Visualisierung der Dynamiken im Team.
Ziel: Ihr Team arbeitet selbstorganisiert, leistungsfähig und ist bereit für Veränderung.
Teamcoaching – Krisen und Konflikte gezielt lösen
Ansatz: Zielorientiertes Teamcoaching mit Fokus auf Wertearbeit und konstruktive Konfliktlösung.
Ziel: Ihr Team findet eigenständig Lösungen, verbessert nachhaltig die Zusammenarbeit und entwickelt eine hohe Problemlösungskompetenz.
Kundenstimmen
Perfekte Unterstützung für das Team Building meiner Führungsmannschaft sowie Begleitung unserer Change Journey mit dem gesamten IT Team! Danke, Aline!
Wir arbeiten seit zwei Jahren mit Aline zusammen.
Sie war und ist für uns ein verlässlicher Partner für die Entwicklung unserer Teams.
Ich war sehr zufrieden mit Frau Breiter und finde es sehr schade das es jetzt zu ende ist und kann sie nur weiterempfehlen.
Warum ich die Richtige für Ihre Teamentwicklung bin?
Seit mehr als zehn Jahren begleite ich Teams und Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen in Norddeutschland und kenne die typischen Herausforderungen aus eigener Erfahrung. Ich stehe für Klarheit, Offenheit und einen lösungsorientierten Ansatz, um echte Veränderung im Team zu ermöglichen.
Ich unterstütze Sie mit meinem „Breiter Teamcheck“ dabei, Ihr Team nachhaltig zu stärken – damit aus einzelnen Mitarbeitenden ein starkes, leistungsfähiges WIR wird.
