Teamentwicklung – Das WIR stärken
Als Team gemeinsam wachsen und wirksam werdenSie merken, dass das Wir-Gefühl in Ihren Teams fehlt und Potentiale ungenutzt bleiben?
Teams drehen sich gerade im Kreis und kommen nicht weiter.
Neue Teams starten mit Unsicherheiten und finden nicht zueinander.
Konflikte behindern die tägliche Zusammenarbeit und belasten das Arbeitsklima.
Team blockieren bei Veränderungen, statt konstruktiv mitzugehen.
Dann handeln Sie jetzt und lassen Sie uns über Teamentwicklung sprechen.
Warum Teamentwicklung entscheidend für Sie ist
Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder. Um die Veränderungen und Transformationen erfolgreich zu meistern, braucht es auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen Klarheit über Rollen und individuelle Stärken, sowie eine gelebte Teamidentität.
Teams, die ihrer Stärken und Dynamiken kennen, offen mit Konflikten umgehen und gemeinsam klare Ziele verfolgen, arbeiten produktiver und zufriedener. Gerade in Phasen der Orientierungslosigkeit, Neustrukturierung oder Personalabbau, entscheidet professionelle Unterstützung oft darüber, ob Ihr Team wirksam bleibt und Herausforderungen gut meistert.
Das bedeutet für Sie: Ihre Teams entwickeln ein stärkeres WIR-Gefühl – für bessere Zusammenarbeit, weniger Konflikte und höhere Leistungsfähigkeit.
Mein Angebot – individuell, klar und wirksam
Als zertifizierte Teamgestalterin und Business Coach begleite ich Ihr Team gezielt in allen Phasen der Teamentwicklung: Vom ersten Zusammenfinden über die Optimierung der Zusammenarbeit bis hin zur Lösung konkreter Konflikte. Dafür kombiniere ich klassische Methoden mit moderner Persönlichkeitsdiagnostik wie dem LINC Personality Profiler (LPP).
Meine Leistungen zur Teamentwicklung im Überblick
Teambuilding – Neue Teams formen und stärken
Herausforderung: Unsicherheit und fehlendes Vertrauen in neu zusammengestellten Teams.
Ansatz: Kreative Teambuilding-Maßnahmen, gezielte Workshops und bei Bedarf der LPP Teamcheck schaffen Klarheit über Rollen, Stärken und Werte.
Ziel: Schneller Aufbau von Vertrauen und einer klaren Teamidentität.
Teamentwicklung – Veränderungen erfolgreich meistern
Herausforderung: Blockaden und Widerstände bei unternehmerischen und wirtschaftlichen Veränderungen.
Ansatz: Individuelle Workshops und gezielte Trainings, unterstützt durch den LPP Teamcheck für eine optimale Nutzung der Stärken Ihres Teams und zur Visualisierung der Dynamiken im Team.
Ziel: Ihr Team arbeitet selbstorganisiert, leistungsfähig und ist bereit für Veränderung.
Teamcoaching – Krisen und Konflikte gezielt lösen
Ansatz: Zielorientiertes Teamcoaching mit Fokus auf Wertearbeit und konstruktive Konfliktlösung.
Ziel: Ihr Team findet eigenständig Lösungen, verbessert nachhaltig die Zusammenarbeit und entwickelt eine hohe Problemlösungskompetenz.
Kundenstimmen
Perfekte Unterstützung für das Team Building meiner Führungsmannschaft sowie Begleitung unserer Change Journey mit dem gesamten IT Team! Danke, Aline!
Wir arbeiten seit zwei Jahren mit Aline zusammen.
Sie war und ist für uns ein verlässlicher Partner für die Entwicklung unserer Teams.
Ich war sehr zufrieden mit Frau Breiter und finde es sehr schade das es jetzt zu ende ist und kann sie nur weiterempfehlen.
Warum ich die Richtige für Ihre Teamentwicklung bin?
Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Team nachhaltig zu stärken – damit aus einzelnen Mitarbeitenden ein starkes, leistungsfähiges WIR wird.
