Trainings für Auszubildene und Nachwuchsführungskräfte

Ihre Fachkräfte von morgen brauchen mehr als fachliche Einarbeitung.

Azubis, die nicht ankommen. Nachwuchsführungskräfte, die überfordert starten. Viele Unternehmen spüren das — aber wenige begleiten diese Übergänge gezielt.

Schwieriger Berufseinstieg, weil der Arbeitsalltag wenig greifbar ist — und Führungsverantwortung, die zu früh und zu unvorbereitet kommt.

Genau dort setze ich an. Mit Formaten, die wirken — bevor Unsicherheit zu Fluktuation wird.

Menschen entwickeln sich nicht sprunghaft. Sondern in Übergängen.

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Einstieg ins Berufsleben

Orientierung • Kommunikation • Selbstbild • Verantwortung
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Zusammenarbeit im Unternehmen

Rollenverständnis • Konfliktfähigkeit • Selbstwirksamkeit
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Erste Führungsverantwortung

Haltung • Führungskommunikation • generationsübergreifende Zusammenarbeit

Welches Angebot passt zu Deiner Fragestellung

01

EntwicklungsRaum Ausbildung

2-tägiges Training mit Fokus auf Kommunikation & Feedback, Resilienz & Zeitmanagement und Persönlichkeit & Stärken

02
Führungskräfte Werkstatt „Generation Führung 2030“
5-moduliges Training zur Befähigung von den Führungskräften von morgen mit engem Praxisbezug

03

EntwicklungsRaum Ausbildung – Sommerspecial

1-tägiges Training mit Fokus auf Resilienz, Kommunikation & Zeitmanagement

04

Individuelle Teamtrainings

Die Angebote für Azubis und Nachwuchsführungskräfte im Detail 

01 – EntwicklungsRaum Ausbildung

Ziel: Junge Menschen zu begleiten, bevor Unsicherheit zu Rückzug wird.

Viele Auszubildende starten heute mit fachlichem Potenzial —
aber oft ohne Sicherheit im Umgang mit Kommunikation, Verantwortung oder Konflikten.

Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, junge Mitarbeitende nicht nur einzuarbeiten, sondern wirklich ins Team zu integrieren.

Das 2-tägige Training unterstützt Auszubildende dabei,
  • ihre eigenen Stärken besser zu verstehen
  • sicherer zu kommunizieren
  • Verantwortung zu übernehmen
  • resilienter zu werden
  • und ihren Platz im Unternehmen zu finden.
Für Unternehmen entsteht dadurch mehr Bindung, mehr Selbstständigkeit und eine stabilere Zusammenarbeit im Alltag.

Offener Workshop

2 Tage in Präsenz
Teilnehmende: mind. 8 – max. 12 Personen
Teilnahmegebühr 400€ (netto) / Person inkl. Verpflegung

Termine

Zeit: Termine werden zeitnah bekannt gegeben
Jeweils von 09:00 bis 16:00
Inkl. Mittagspause
Location:
Neustadt oder Pelzerhaken

Infogespräch buchen

02 – Führungskräfte Werkstatt „Generation Führung 2030“

Ziel: Das Führungswerdung gezielt zu begleiten.

Führung beginnt heute oft früher, als Unternehmen vorbereitet sind.
Durch den Generationswechsel in vielen kleinen und mittelständigen Unternehmen übernehmen viele Nachwuchsführungskräfte Verantwortung, bevor sie wirklich Zeit hatten, in ihre Rolle hineinzuwachsen.

Genau daraus entstehen häufig: Rollenunsicherheit, Überforderung, Ablehnung und Spannungen im Team.

Die Führungskräfte Werkstatt „Generation Führung 2030“ bietet in Neustadt in Holstein:
  • 5 eintägige Trainingsmodule
  • 3 begleitende 60-minütige Coachings
  • 2 Trainer:innen
Im Fokus steht die eigene Führungswerdung mit den folgenden Inhalten:
  • Persönliche Haltung & generationsübergreifende Zusammenarbeit
  • Rolle als Führungskraft mit Stärken & Entwicklungsfeldern
  • Instrumente der Mitarbeiterführung & Resilienz
  • Gelungene Kommunikation & schwierige Gespräche
  • Systeme & neue Trends
Denn gute Führung entsteht nicht erst mit dem Titel — sondern in der Art, wie Menschen Verantwortung übernehmen.

Offener Workshop

5 Tage in Präsenz
Teilnehmende: mind. 8 – max. 10 Personen

Termine

Start der nächsten Runde im Februar 2027 
und dann je ein Termin im Februar, März, April, Mai und Juni
Zeit:
Jeweils von 09:00 bis 16:00
Inkl. Mittagspause
Location:
Neustadt oder Pelzerhaken

Bei Interesse gerne eine kurze Mail an mail@alinebreiter.de.

03 – EntwicklungsRaum Ausbildung – Sommerspecial

Ziel: Junge Menschen zu begleiten, wenn sie Orientierung am meisten brauchen.

Viele Azubis wollen liefern — und wissen trotzdem nicht genau, wo sie stehen. Im Team, in der Rolle, mit den Erwartungen.

Diese Lücke zwischen Wollen und Ankommen kostet beide Seiten Energie.

Das 1-tägige Training unterstützt Azubis dabei,

  • sicherer zu kommunizieren
  • Verantwortung zu übernehmen
  • resilienter zu werden
  • ihren Platz im Unternehmen zu finden
  • sich ihrer Stärken bewusst zu werden.

Sie als Unternehmen gewinnen Azubis, die ankommen, mehr Eigenintiative zeigen und sich stärker in Teams integrieren.

Offener Workshop

1 Tage in Präsenz
Teilnehmende: mind. 8 – max. 12 Personen
Teilnahmegebühr 150€ (netto) / Person inkl. Verpflegung

Termine

Termin 1: 08. Juli 2026
Termin 2: 12. August 2026
Jeweils von 09:00 bis 16:00
Inkl. Mittagspause
Location:
Vitalcenter Pelzerhaken, Wiesenstraße 50, 23730 Pelzerhaken

Platz sichern
Unternehmen brauchen heute nicht nur Fachkräfteentwicklung. Sondern Entwicklungsräume.
Denn Entwicklung beginnt nicht erst, wenn Probleme sichtbar werden. Sondern dort, wo Mitarbeitende beginnen, Verantwortung zu übernehmen, ihren Platz zu finden und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten.

Deshalb schaffe ich Entwicklungsräume — für Auszubildende, Teams und zukünftige Führungskräfte.

Was Unternehmen sagen

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Perfekte Unterstützung für das Team Building meiner Führungsmannschaft sowie Begleitung unserer Change Journey mit dem gesamten IT Team! Danke, Aline!

— Frank Ecker

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Aline verbindet warmherzige Empathie mit beeindruckender Klarheit. Ihr Coaching berührt, öffnet neue Perspektiven und gibt echten Rückenwind.

— Christian

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Wir arbeiten seit zwei Jahren mit Aline zusammen.
Sie war und ist für uns ein verlässlicher Partner für die Entwicklung unserer Teams.

— Stefan Dücker

Sie möchten junge Mitarbeitende stärken oder Führung frühzeitig begleiten?

Dann lassen Sie uns gemeinsam schauen,
welche Entwicklungsräume Ihr Unternehmen wirklich braucht.
Unverbindliches Kennenlerngespräch